قانون افزایش سن بازنشستگی تغییر کرد؟/ این گروه از کارمندان مشمول افزایش سن بازنشستگی می‌شوند
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: در زمان بررسی افزایش سن بازنشستگی، که به عنوان یکی از مواد لایحه برنامه هفتم مطرح شده بود، مشخص بود که این موضوع به عنوان یک قانون دائمی محسوب نمی‌شود و بنابراین ضمانت اجرایی چندانی ندارد. به نظر می‌رسد هدف دولت و مجلس در آن زمان این بود که به کشور هشدار دهند که وضعیت صندوق‌ها نگران‌کننده است.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همان زمان بررسی افزایش سن بازنشستگی که به عنوان یکی از مواد لایحه برنامه هفتم مطرح شده بود، مشخص بود که چون این موضوع جزو قوانین دائمی نیست، چندان ضمانت اجرایی ندارد و به نظر می‌رسد که همان زمان هم هدف دولت و مجلس این بود که یک هشداری به کشور بدهند که اوضاع صندوق‌ها خراب است.
اقتصادآنلاین نوشت: بر اساس مصوبه که تبدیل به قانون شد، سال اول و دوم اجرای قانون برنامه هفتم توسعه هیچ گروهی از کارمندان مشمول این قانون نمی‌شوند و تنها گروهی از کارمندان آن هم در سال‌های سوم تا پنجم اجرای قانون برنامه مشمول می‌شوند. ضمن اینکه تجربه نشان داده که در خوشبینانه‌ترین حالت ۴۰ درصد از احکام برنامه‌های توسعه‌ای اجرا می‌شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: همان زمان بررسی افزایش سن بازنشستگی که به عنوان یکی از مواد لایحه برنامه هفتم مطرح شده بود، مشخص بود که چون این موضوع جزو قوانین دائمی نیست، چندان ضمانت اجرایی ندارد و به نظر می‌رسد که همان زمان هم هدف دولت و مجلس این بود که یک هشداری به کشور بدهند که اوضاع صندوق‌ها خراب است.
اقتصادآنلاین نوشت: بر اساس مصوبه که تبدیل به قانون شد، سال اول و دوم اجرای قانون برنامه هفتم توسعه هیچ گروهی از کارمندان مشمول این قانون نمی‌شوند و تنها گروهی از کارمندان آن هم در سال‌های سوم تا پنجم اجرای قانون برنامه مشمول می‌شوند. ضمن اینکه تجربه نشان داده که در خوشبینانه‌ترین حالت ۴۰ درصد از احکام برنامه‌های توسعه‌ای اجرا می‌شود.
البته نظر ما در کمیسیون اجتماعی این است که حتی اگر این قانون قابلیت اجرا هم داشته باشد، برای کارمندان مشغول بکار یک بی‌عدالتی محض است. چرا که این دسته از کارمندان سال ها پیش با یک قرارداد متفاوت استخدام شده‌اند و اصول این است که قانون برای شاغلان آینده باشد.
منبع: خبرآنلاین
